고용촉진장려금은 기업이 신규 인력을 채용할 때 인건비의 일부를 지원받을 수 있는 제도입니다. 이 페이지에서는 고용촉진장려금의 대상자 여부를 확인하는 방법과 신청 절차에 대해 상세히 설명합니다. 이를 통해 많은 기업들이 이 제도를 활용하여 인력을 확보하고 경영 안정성을 높일 수 있기를 바랍니다.고용촉진장려금 대상자 여부 확인대상자 유형고용촉진장려금의 대상자는 크게 두 가지로 나뉩니다. 첫 번째는 신규 채용자입니다. 신규 채용자는 기업이 정규직으로 고용한 인력으로, 근로계약 체결일 기준으로 3개월 이상 근무한 경우에 해당합니다. 두 번째는 재고용자로, 이전에 근무했던 인력을 다시 채용하는 경우입니다. 이러한 인력들은 고용촉진장려금의 혜택을 받을 수 있는 자격이 있으며, 각 기업의 상황에 맞춰 이 제도를 활용..